2020年6月13日至14日，昕暉集團第二屆“昕未來”訓練營暨人才梯隊建設項目正式開啟，公司董事、總經(jīng)理梁先鵬先生與集團相關(guān)職能中心、各項目公司負責人一起攜手“人才梯隊”后備人員和研發(fā)設計、工程、成本條線全員參加了2020年度“人才梯隊建設”項目開班儀式及為期兩天的“訓練營”課程。

   “人才梯隊建設”項目
    昕暉集團“人才梯隊建設”項目旨在通過制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃，合理挖掘、培養(yǎng)后備人才隊伍來建立公司的人才梯隊，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人力支持，自去年啟動以來，已為公司培養(yǎng)輸送多名項目總經(jīng)理助理級、經(jīng)理級的中基層管理者，為公司的人才儲備夯實了基礎。
在此次開班儀式上，通過選拔脫穎而出的7名關(guān)鍵崗位后備人員與各自導師簽訂了《師徒協(xié)議》，明確導師職責，從綜合素質(zhì)、專業(yè)技能、管理能力、案例分析與挑戰(zhàn)性任務等維度提升后備人才的適崗能力，并定期總結(jié)、考核，由人事新政中心進行監(jiān)督實施，保障人才培養(yǎng)機制的有效落地。
所有的導師和學員們都滿懷學習熱情，訂立了本年度的學習目標。

  《如何打好快速攻堅戰(zhàn)---景觀工程精細化管理》培訓
    向行業(yè)標桿學習是前進路上的良好推力，昕暉人始終秉持虛心好學的態(tài)度，在時代的浪潮中穩(wěn)步提升，公司此次與百銳培訓機構(gòu)合作，邀請到資深房地產(chǎn)景觀設計與工程管理實戰(zhàn)專家講師進行授課，從設計、招采、成本、工程管理階段全過程循序漸進講解，現(xiàn)場學員熱情高漲，討論激烈，期間，學員們也主動提出自己的疑惑與老師交流，互動氛圍濃厚。
 

    通過兩天的培訓，學員們對自己的工作收獲了新思路，而“昕未來”訓練營也將持續(xù)提供高質(zhì)量的專業(yè)類及管理類課程，為所有員工提供學習平臺，為公司輸送優(yōu)質(zhì)人才。